男/37岁/本科/****,企业管理
性别:男
年龄:37
学历:本科
求职意向:专业/技能:兼职会计与中小企业的关系
我是一名资深会计人员,在会计行里摸爬滚打了近十年,从国有企业到民营企业,从专职会计到兼职会计,从一知半解到无所不通。以下我谈一下兼职会计与中小企业的内在联系。
现在是市场经济,民营企业如雨后春,但民营企业的管理相对落后,家族式、夫妻式、朋友式、亲戚式存在很大的缺点,自己人管自己人,后果可想而知。而国有企业中的管理方式又不适合,国有企业靠行政,人情关系维系,吃亏的是国家。中小民营企业的发展相对缓慢,各项管理滞后,企业管理人员不是能力为主,只算自己的小算盘,工人是过一天算一天,打一*换一个地方,反正民营企业胶南多的是,民营企业主要□□□大的矛盾就是如何降低生产成本,加强企业管理,堵塞企业漏洞,将企业做大做强。
一个企业的实际情况,不能一概而定。民营企业主要应加强对财务工作的重视,而不要仅仅看销售额。我兼过很多单位,熟人单位不兼(推荐给别人),这一点是因为熟人不好办事,兼职费拖欠,熟人不好说,造成兼职会计积极性下降,民营企业主要有事找兼职会计,兼职会计先让熟人(民营企业主)等明后天再办,造成工作不协调,甚至反目成仇。兼职会计和民营企业主应该是权利义务对等的关系,实现双方共赢的目标。
兼职会计的自身要求很高,并不是所有的会计都是和兼职会计。职称,学历代表不了一切,只有经验,水平,为人做事才能独当一面,会计是一名多层次的科学。
我就说一下本人的经历和见解,我的*学历是财会,第二学历是法律,我为何学财会又学法律呢?在工作中的帮助有:
我在某服装厂兼职时,有一天一名以前的业务客户要求企业主在索款单上签字,说拿不到钱不要紧,让领导知道我来找过你就行了,我在场制止了企业主签字。根据法律规定,约定还款日期的欠账有两年的主张权利时限,过期无效,但在有证据在此期间主张过此权利的,可以延续。从而避免了一场官司。
我在某机械厂兼职时,出纳员按老板的要求借给朋友五万元现金,因没有空白借条单,老板的朋友自己打了张收到条,我一看又让老板朋友重新写了一张借据。收到与借有本质上的区别,收到只是证明收到钱,而不能体现是借款,而借是有借有还。收到条在法律上很难支持索回欠款,因为收到的范围太广了 ,收到的钱只是□□□,欠款等。机械厂的老板事后在诉讼中,一审就赢了官司,法官说借款必须无条件返还,至于其他事情可以另案诉讼,本案无可争议。
在某设计公司时,在合同中的定金为企业避免了不必要的损失,定金与订金有本质的区别,双倍返还的是定金,这些在经济合同法中有明确说明。劳动合同的审核,加班工资按上月工资的总额(除加班费等)计算。这样就加大了企业的成本,同时在造工资表时,掌握各个项目的添列是重中之重。
以上不明之处,不乏之处请阅者谅解, 联系我时请说明您是从黄岛信息港上面看到的信息
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现在是市场经济,民营企业如雨后春,但民营企业的管理相对落后,家族式、夫妻式、朋友式、亲戚式存在很大的缺点,自己人管自己人,后果可想而知。而国有企业中的管理方式又不适合,国有企业靠行政,人情关系维系,吃亏的是国家。中小民营企业的发展相对缓慢,各项管理滞后,企业管理人员不是能力为主,只算自己的小算盘,工人是过一天算一天,打一*换一个地方,反正民营企业胶南多的是,民营企业主要□□□大的矛盾就是如何降低生产成本,加强企业管理,堵塞企业漏洞,将企业做大做强。
一个企业的实际情况,不能一概而定。民营企业主要应加强对财务工作的重视,而不要仅仅看销售额。我兼过很多单位,熟人单位不兼(推荐给别人),这一点是因为熟人不好办事,兼职费拖欠,熟人不好说,造成兼职会计积极性下降,民营企业主要有事找兼职会计,兼职会计先让熟人(民营企业主)等明后天再办,造成工作不协调,甚至反目成仇。兼职会计和民营企业主应该是权利义务对等的关系,实现双方共赢的目标。
兼职会计的自身要求很高,并不是所有的会计都是和兼职会计。职称,学历代表不了一切,只有经验,水平,为人做事才能独当一面,会计是一名多层次的科学。
我就说一下本人的经历和见解,我的*学历是财会,第二学历是法律,我为何学财会又学法律呢?在工作中的帮助有:
我在某服装厂兼职时,有一天一名以前的业务客户要求企业主在索款单上签字,说拿不到钱不要紧,让领导知道我来找过你就行了,我在场制止了企业主签字。根据法律规定,约定还款日期的欠账有两年的主张权利时限,过期无效,但在有证据在此期间主张过此权利的,可以延续。从而避免了一场官司。
我在某机械厂兼职时,出纳员按老板的要求借给朋友五万元现金,因没有空白借条单,老板的朋友自己打了张收到条,我一看又让老板朋友重新写了一张借据。收到与借有本质上的区别,收到只是证明收到钱,而不能体现是借款,而借是有借有还。收到条在法律上很难支持索回欠款,因为收到的范围太广了 ,收到的钱只是□□□,欠款等。机械厂的老板事后在诉讼中,一审就赢了官司,法官说借款必须无条件返还,至于其他事情可以另案诉讼,本案无可争议。
在某设计公司时,在合同中的定金为企业避免了不必要的损失,定金与订金有本质的区别,双倍返还的是定金,这些在经济合同法中有明确说明。劳动合同的审核,加班工资按上月工资的总额(除加班费等)计算。这样就加大了企业的成本,同时在造工资表时,掌握各个项目的添列是重中之重。
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